Persona
¿Cómo está cada persona del equipo?
- Psicología
- Salud
Qué resuelve y un ejemplo
Bienestar, autocuidado y salud mental en el trabajo; acompañamiento de personas y equipos.
EjemploPrograma de cuidado para equipos de alta exigencia emocional.
Red Vesica
Especialistas de distintos territorios, bajo una sola dirección técnica
Un solo interlocutor. El mismo equipo estudia, diseña y ejecuta.
144 especialistas inscritos en salud, educación, territorio y oficios.
01InstitucionesUn equipo armado para su necesidad y su territorio, con una sola contraparte.Cómo trabajamos →02EspecialistasDiseñar y ejecutar proyectos con respaldo técnico, sin perder su nombre.Cómo sumarse →03Proveedores del territorioEspacios, alimentación y oficios locales que forman parte de la experiencia.Ficha técnica →
Nuestro punto de partida
Quien ejecuta, también lo piensa
Muchos programas se diseñan lejos de quien los ejecuta y de la realidad donde ocurren. En Vesica Consultores, las personas que conocen una especialidad, una comunidad o un territorio participan desde el diagnóstico y la construcción de la propuesta, junto a una dirección técnica que articula los conocimientos, acompaña el proceso y cuida la coherencia metodológica.
La mirada Vesica parte de un encuentro: dos círculos que se cruzan y, en el espacio común, nace algo que ninguno tendría solo. Así concebimos cada propuesta: llega conectada con su realidad porque la piensan quienes la conocen.
Sello VesicaOrden · Proporción · Armonía
Cómo se articula un proyecto
Cuatro etapas, una misma coherencia
Lo que recibe la institución es un equipo: las mismas personas que estudiaron la necesidad y diseñaron la respuesta son las que la ejecutan. Esa continuidad entre estudio, diseño y realización es lo que sostiene la coherencia técnica de principio a fin.
Diseño técnico conjunto
Dirección técnica
Ante cada necesidad, la dirección técnica convoca a los especialistas que calzan con el territorio y la necesidad, conduce el estudio conjunto de la necesidad e integra objetivos, contenidos, metodología y contexto.
Especialista
Estudia el requerimiento junto a la dirección técnica: define con ella los recursos, el lugar y las condiciones de realización, y construye el diseño de la respuesta desde su especialidad y su conocimiento de la realidad local.
Presentación a la institución
Dirección técnica
Vesica coordina las especialidades, mantiene la relación con la institución y responde por la propuesta, que es de Vesica Consultores.
Especialista
Participa en la propuesta con su nombre y su especialidad reconocidos, y se concentra en lo técnico.
Ejecución con seguimiento
Dirección técnica
Los programas se desarrollan con los especialistas que participaron en su diseño. La dirección técnica acompaña la ejecución y cuida la coherencia entre objetivos, metodología y actividades.
Especialista
Conduce las actividades con el respaldo de un equipo y de una revisión metodológica permanente.
Evaluación y aprendizaje
Dirección técnica
Se recogen resultados y aprendizajes de cada proceso para ajustar el programa y fortalecer nuevas experiencias.
Especialista
Recibe una devolución del proceso y puede proponer ajustes para futuras versiones.
Cuatro dominios, ocho especialidades
Qué aporta cada saber a su institución
La red se organiza en cuatro dominios. La institución elige según lo que necesita resolver; cada especialista ve dónde se integra.
Vínculo
¿Cómo se relacionan y aprenden juntos?
- Educación
- Arte
Qué resuelve y un ejemplo
Convivencia, trato, formación de equipos docentes y escuelas para apoderados.
EjemploTaller de convivencia y comunicación con herramientas de expresión.
Lugar
¿Dónde ocurre y qué sentido le da el territorio?
- Territorio
- Naturaleza
Qué resuelve y un ejemplo
Pertinencia local, redes de la comunidad y experiencias en contacto con el entorno natural.
EjemploJornada de equipo en un espacio natural del propio territorio.
Oficio
¿Qué se aprende con el cuerpo y las manos?
- Cuerpo y movimiento
- Oficios
Qué resuelve y un ejemplo
Regulación y bienestar a través del movimiento; oficios y saberes prácticos.
EjemploPausas con método dentro de la jornada laboral.
Un programa combina dos o tres dominios. Persona + Oficio + Lugar: pausas con método para un equipo de alta exigencia, en su propio lugar de trabajo.
Estándares y respaldo
Lo que sostiene a la red
Reunir especialistas no basta. La red funciona porque cada incorporación sigue un proceso, cada propuesta tiene revisión técnica y cada acuerdo queda por escrito. La inscripción no garantiza participación en proyectos: cada equipo se conforma según la necesidad y el territorio.
01Proceso de incorporación
Cada incorporación parte de una conversación y de una ficha de propuesta revisada por la dirección técnica.
02Documentación
Según la especialidad y las funciones: currículum, respaldo de estudios y certificado de antecedentes. Certificado de inhabilidades si hay participación con menores, e inscripción en la Superintendencia de Salud si es profesional de salud.
03Dirección técnica
Revisión metodológica de cada propuesta antes de presentarla.
04Supervisión y acompañamiento
Durante la ejecución y la evaluación; supervisión clínica para quienes acompañan a personas.
05Gestión formal
Vesica presenta la propuesta y mantiene la relación con la institución.
06Acuerdos por escrito
Condiciones, responsabilidades y honorarios de cada etapa se acuerdan antes de iniciarla.
Dirección técnica
Michelli Melis Torrejón
Psicóloga clínica · Directora técnica de Vesica Consultores
Psicóloga de la Universidad de Tarapacá. Egresada del Magíster en Psicología Clínica, mención Psicoterapia Integrativa, Universidad Adolfo Ibáñez / ICPSI. Más de 18 años en docencia universitaria, supervisión de prácticas profesionales, práctica clínica y formación de equipos en salud, educación y sector público.
Articula las especialidades de la red desde la mirada Vesica: integra lo clínico, lo sistémico y el conocimiento del territorio en cada propuesta.
Proveedores del territorio
El lugar también enseña
Elegimos el lugar por lo que el aprendizaje necesita. Espacios con luz natural, alimentación de calidad y oficios locales forman parte de la experiencia, y el recurso invertido queda en el territorio.
Si ofreces un espacio, alimentación o un oficio local, completa la ficha técnica. La consideramos al diseñar cada proyecto, según sus necesidades y la verificación de los requisitos que correspondan.
Criterios de selección
- Calidad del espacio y de la alimentación
- Condiciones sanitarias vigentes
- Accesibilidad para los participantes
- Capacidad de emitir documentos tributarios
Lo que gana tu emprendimiento
- Grupos institucionalescon fecha, número de participantes y necesidades definidas de antemano.
- Acuerdos por escritocondiciones, servicios y valores se acuerdan antes de cada actividad.
- Tu nombre reconocidotu espacio u oficio aparece como parte del programa, no como un servicio anónimo.
- Recurso que queda en el territorioel gasto de cada proyecto se queda en la economía local.
Completar la ficha técnica de proveedor
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- Inscripción
- Conversación inicial
- Ficha de propuesta
- Incorporación a proyectos
¿Buscas especialistas para tu institución o empresa? Cada propuesta integra a especialistas de la red según el territorio y la necesidad.